Werkvoorbereider

Functie omschrijving

Voor een internationale productieorganisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie zoeken wij een Werkvoorbereider Onderhoud. In deze rol ben jij de organisatorische spil van de onderhoudsafdeling. Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden en storingen goed worden voorbereid, gepland en gecoördineerd, zodat monteurs efficiënt en zonder onnodige vertraging kunnen werken.

Je werkt nauw samen met de technische dienst, productie en externe leveranciers en draagt actief bij aan het verbeteren van onderhoudsprocessen en -concepten.

Jouw werkzaamheden

• Plannen, voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden en storingen;
• Genereren van werkorders op basis van het preventieve onderhoudssysteem;
• Opstellen van dag-, week- en maandplanningen en stellen van prioriteiten;
• Uitwerken van materiaal- en middelenbehoeften;
• Afstemmen met leveranciers over materialen, onderdelen en beschikbaarheid;
• Beheren en actualiseren van technische documentatie, tekeningen en schema’s;
• Aanvragen en beoordelen van offertes;
• Voorbereiden en ondersteunen van technische projecten (Capex);
• Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen van onderhoudsprocessen en -structuren.

Functie eisen

• MBO / MBO+ niveau 4, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, mechatronica of elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van MS Office;
• Ervaring met onderhouds- of planningssoftware is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Stressbestendig, communicatief sterk en in staat om overzicht te behouden;
• Sterk organiserend vermogen en een hands-on, oplossingsgerichte instelling.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een internationaal opererende productieorganisatie met meerdere vestigingen en een modern machinepark. De organisatie kent een informele, collegiale cultuur waarin samenwerking, innovatie en continu verbeteren centraal staan. Medewerkers krijgen veel ruimte om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Ruimte voor trainingen, cursussen en opleidingen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale en dynamische organisatie.